2025年09月26日 07:53

盛东公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会

党建新闻 91 作者: 盛东公司

9月24日,盛东公司召开党委(扩大)会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会,全面回顾公司学习教育开展情况,系统梳理学习教育成果,并对今后持续贯彻八项规定精神的作风建设常态化举措进行了详细部署,为公司的高质量发展筑牢作风根基。

会议指出,自深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动开展以来,公司党委在集团的总体部署下,将学习教育作为全面从严治党的关键抓手,启动“作风建设攻坚战”,在“学查改”一体推进中锤炼党性、破解难题、护航发展,切实做到了三个“紧密结合”:一是理论学习与对标对表紧密结合。通过专题研讨、警示教育等形式,引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的政治内涵,从“小酒杯”“一张贺卡”背后的政治逻辑中清醒认识“四风”危害,从中央和市级通报各类典型案例中校准行为标尺,促进全体党员政治判断力、领悟力、执行力显著提升。二是问题查摆与刀刃向内紧密结合。 聚焦文风会风、商务接待、差旅管理等关键领域,建立“问题清单+整改台账”,实现“解决一个问题”向“规范一类行为”跨越。三是制度建设与长效治理紧密结合。制定修订公司“工会合同管理工作指导意见”“服务外包管理办法”等制度,建立纪检、审计、财务“三位一体”联动监督体系,将作风问题嵌入业务检查清单,推动作风建设长效治理走深走实。

会议要求,要持续学习贯彻好习近平总书记对学习教育工作的重要指示精神,将中央、市委、集团党委学习教育总结会议精神转化为护航企业高质量发展的优良作风,并明确三个努力方向:要深化“三个自觉”政治自觉上,把落实八项规定精神作为捍卫“两个确立”的具体实践,严防“四风”隐形变异问题。思想自觉上,将作风教育纳入新员工入职、干部晋升必修课,持续拧紧思想“总开关”。行动自觉上,继续落实各项规章制度,从严管控管理费用,让勤俭办企成为行动共识。优化“两项机制”在优化系统治理上,紧盯“招标采购、业务外包”等高风险领域,开展清风护航行动,推广学习教育中“学查改”一体推进的优良做法。在优化监督机制方面,要结合“盛东GPT人工智能助手系统”的研发,运用大数据分析费用异常波动,对苗头性问题及时预警纠偏。同时将作风建设纳入部门考核,倒逼责任层层压实。要突出“一个融合”。把作风建设深度嵌入企业经营发展,结合公司“生产高位运行、小洋山北侧港口建设、数字化智能化绿色化转型发展”等挑战,各级党组织、党员管理人员要争做攻坚克难的“排头兵”、争当港口运营的“实干家”、争做智慧港口的“急先锋”、构建联动攻坚的“强堡垒”,全力以赴保畅通、保效率、保安全,为打造世界一流集装箱枢纽港、服务长三角经济高质量发展作出更大贡献,实现“作风建设”与“业绩提升”双轮驱动。

会议强调,中央八项规定精神是新时代改进工作作风的行动指南,是公司实现可持续发展的坚强保障。此次总结会不仅是对过往学习教育成果的阶段性梳理,更是迈向作风建设新征程的关键起点。盛东公司全体员工当以此次会议为新的奋斗坐标,将贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行,以“咬定青山不放松”的定力、“不破楼兰终不还”的拼劲,持之以恒地推进作风建设,全力践行新时代上海港洋山精神,应对各种风险挑战,书写公司高质量发展的崭新篇章,为港口行业发展贡献坚实力量。

评论列表 (共91条评论)
查看全部>
我来说两句

您尚未登录,请登录后发布评论!

IOS 下载
Android 下载

网站点击量:2,200万 访客总数量:14万

© 2018 上港集团 沪ICP备05012889 | 技术支持© Harbor,上海海勃物流软件有限公司 | 沪公网安备31022102000173号